Apple sta ritardando il suo piano per tornare al lavoro di persona obbligatorio a causa dell’aumento dei casi COVID guidati dalla variante Delta, secondo Bloomberg. La società aveva stabilito una tabella di marcia per il ritorno nei suoi uffici all’inizio di settembre, con i dipendenti che dovrebbero arrivare almeno tre giorni alla settimana, ma ora tale scadenza è stata prorogata “di almeno un mese al massimo a ottobre”.

Il ritorno di Apple negli uffici è stato controverso tra alcuni dei suoi dipendenti. Un gruppo di lavoratori in un canale Slack interno per migliaia di “sostenitori del lavoro a distanza” ha collaborato a una lettera al CEO Tim Cook e al resto della leadership di Apple, sostenendo che l’azienda dovrebbe abbracciare una politica di lavoro da casa più flessibile. Deirdre O’Brien, vicepresidente senior per la vendita al dettaglio e le persone di Apple, ha risposto alla richiesta affermando che “la collaborazione di persona è essenziale per la nostra cultura e il nostro futuro”.

Apple era notoriamente ostile al concetto di lavoro a distanza prima della pandemia e, sebbene consentire ai dipendenti di lavorare da casa due giorni alla settimana sia un grande cambiamento per l’azienda, altri colossi della Silicon Valley stanno offrendo ai lavoratori una scelta più ampia in cui svolgere il proprio lavoro. Il CEO di Facebook Mark Zuckerberg, ad esempio, ha detto Il Verge l’anno scorso vede circa la metà dell’azienda passare in modo permanente al lavoro a distanza entro i prossimi cinque-dieci anni. Google ha affermato che si aspetta che il 20% dei dipendenti continui a lavorare a distanza una volta che i suoi uffici saranno di nuovo aperti.

Ora sembra che Apple sia una delle prime aziende a modificare i suoi piani in risposta all’aumento dei casi di COVID. Secondo Bloomberg, ai dipendenti verrà dato un preavviso di almeno un mese prima di poter tornare al lavoro di persona.

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