Sulla scia della decisione della Corte Suprema di venerdì scorso di rovesciare Roe contro Wade, Fiona Cicconi, chief people officer di Google, ha inviato un’e-mail ai dipendenti per informarli della risposta di Google alla sentenza. Tra le altre cose, l’e-mail sottolinea che i dipendenti di Google possono “richiedere il trasferimento senza alcuna giustificazione” e che le persone incaricate del processo di trasferimento “saranno consapevoli della situazione” nel valutare le loro richieste. In un’e-mail dello scorso agosto, riportata da BloombergGoogle ha comunicato ai dipendenti che su 10.000 richieste presentate negli ultimi mesi per lavorare da remoto o trasferirsi, l’85% è stato approvato.

La sentenza della Corte Suprema non rende l’aborto illegale in tutti gli Stati Uniti, ma lascia la decisione ai singoli governi statali. Alcuni Stati hanno immediatamente limitato il diritto all’aborto, tra cui Louisiana, Missouri e Kentucky. Altri Stati, tra cui la California, dove ha sede Google, hanno giurato di proteggere i diritti all’aborto all’interno dei loro confini.

Ecco la lettera per intero:

Ciao a tutti,

Questa mattina la Corte Suprema degli Stati Uniti ha emesso una sentenza nel caso di Dobbs contro l’Organizzazione per la salute delle donne di Jackson che riporta indietro Roe contro Wade.

Si tratta di un cambiamento profondo per il Paese che riguarda molti di noi, soprattutto le donne. Ognuno reagirà a modo suo, sia che voglia spazio e tempo per elaborarlo, che parli, che faccia volontariato al di fuori del lavoro, che non voglia parlarne affatto o altro ancora. Vi preghiamo di prestare attenzione a ciò che i vostri colleghi possono provare e, come sempre, di trattarvi con rispetto.

L’equità è straordinariamente importante per noi come azienda e condividiamo le preoccupazioni per l’impatto che questa sentenza avrà sulla salute, sulla vita e sulla carriera delle persone. Continueremo a lavorare per rendere accessibili le informazioni sulla salute riproduttiva in tutti i nostri prodotti e continueremo a lavorare per proteggere la privacy degli utenti.

Per sostenere i dipendenti di Google e i loro familiari a carico, il nostro piano di benefit e la nostra assicurazione sanitaria negli Stati Uniti coprono le procedure mediche fuori dallo Stato che non sono disponibili nel luogo in cui un dipendente vive e lavora. I dipendenti di Google possono anche richiedere il trasferimento senza alcuna giustificazione, e coloro che supervisionano questo processo saranno a conoscenza della situazione. Se avete bisogno di ulteriore supporto, contattate 1:1 un consulente People via [link to internal tool redacted].

Nei prossimi giorni organizzeremo sessioni di supporto per i Googler negli Stati Uniti. Queste saranno pubblicate su Googler News.

Non esitate ad appoggiarvi alla vostra comunità di Google nei prossimi giorni e continuate a prendervi cura di voi stessi e degli altri.

The Verge ha contattato Google per chiarire se la politica di trasferimento sia cambiata in seguito alla decisione della Corte Suprema. Aggiorneremo questa storia se ci saranno ulteriori dettagli.

Aggiornamento 9:12PM ET: Aggiunte ulteriori informazioni sulle politiche di trasferimento di Google.

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