Negli ultimi giorni sono state segnalate accuse più inquietanti sulla cultura di molestie sessuali e discriminazione basata sul genere da parte di Activision Blizzard, a seguito di un’enorme causa intentata contro la società dal Dipartimento per l’occupazione e l’alloggio (DFEH) della California la scorsa settimana.

I dettagli in queste storie possono essere difficili da leggere, quindi li stiamo introducendo un avviso di contenuto per le descrizioni di molestie sessuali.

Di giovedì, Il New York Times ha pubblicato una storia di resoconti estremamente angoscianti della cultura di Activision Blizzard. Eccone uno di Shay Stein, un ex impiegato del servizio clienti:

La signora Stein, 28 anni, che ha lavorato in Activision dal 2014 al 2017 in un ruolo di servizio clienti, aiutando i giocatori con problemi e glitch, ha affermato di essere stata costantemente pagata meno del suo ex fidanzato, che è entrato a far parte dell’azienda nello stesso periodo in cui lo ha fatto lei e ha eseguito lo stesso lavoro.

La signora Stein ha affermato di aver rifiutato una volta le droghe che il suo manager ha offerto a una festa nel 2014 o 2015, che ha inasprito la loro relazione e ostacolato la sua carriera. Nel 2016, un manager le ha inviato un messaggio su Facebook, suggerendo che doveva essere interessata a “alcune cose strane” e chiedendo che tipo di pornografia guardasse. Ha detto di aver sentito anche colleghi maschi scherzare sul fatto che alcune donne avevano il loro lavoro solo perché facevano favori sessuali a superiori maschi.

E l’ex vicepresidente Lisa Welch ha condiviso un resoconto di come un dirigente le ha chiesto di fare sesso con lui “perché “meritava di divertirsi un po’ dopo che il suo ragazzo era morto settimane prima”.

Vice pubblicato un rapporto inquietante venerdì sulla storia di Emily Mitchell, una ricercatrice di sicurezza, che si è avvicinata allo stand di Blizzard alla conferenza sulla sicurezza informatica Black Hat nel 2015 ed è stata molestata dai rappresentanti di Blizzard.

Quando è arrivata al tavolo, ha detto di aver chiesto informazioni sulla posizione del test di penetrazione. Penetration test, o pentesting, è il termine industriale per un controllo di sicurezza. Mitchell ha detto che indossava una t-shirt realizzata dalla società di sicurezza informatica SecureState, che aveva “Penetration Expert” sul davanti. Uno dei dipendenti di Blizzard ha chiesto per primo se si fosse persa, un altro ha chiesto se fosse alla conferenza con il suo ragazzo e un altro ha chiesto se sapeva cosa fosse il pentesting.

“Uno di loro mi ha chiesto quando è stata l’ultima volta che sono stato penetrato personalmente, se mi è piaciuto essere penetrato e con quale frequenza sono stato penetrato”, ha detto Mitchell a Waypoint. “Ero furioso e mi sono sentito umiliato, quindi ho preso il malloppo gratuito e me ne sono andato”.

Mitchell avrebbe poi lavorato come COO in una società chiamata Sagitta HPC (ora Terahash), e quando Blizzard ha voluto assumere la società nel 2017, ha riferito dell’incidente al fondatore e CEO Jeremi Gosney, secondo Vice. Gosney ha pubblicato la sua risposta e-mail redatta su Twitter nel marzo 2017, chiedendo che Blizzard soddisfi diverse condizioni se dovessero lavorare insieme, inclusa una “tassa sulla misoginia del 50%” in cui i proventi sarebbero stati donati a tre enti di beneficenza a sostegno delle donne nella tecnologia e che Blizzard inviasse una lettera di scuse a Mitchell.

Gosney confermato venerdì che il nome oscurato nell’e-mail era Blizzard.

IGN ha pubblicato una grande caratteristica Venerdì in dettaglio le enormi sfide che le donne hanno dovuto affrontare in Activision Blizzard. Un esempio straziante: gli uomini entravano nelle stanze dell’allattamento al seno, perché a un certo punto non avevano le serrature:

Una fonte che da allora ha lasciato Blizzard ha parlato di come la stanza designata per l’allattamento al seno non avesse serrature. “Gli uomini entravano nella stanza dell’allattamento al seno. Non c’era modo di chiudere a chiave la porta. Loro si limitavano a fissare e io dovrei urlare loro di andarsene”. IGN è consapevole che da allora le sale per l’allattamento al seno sono state aggiornate, con l’aggiunta di serrature alle porte.

IGN l’articolo ha anche aggiunto ulteriori dettagli all’accusa nella causa del DFEH secondo cui lavorare presso l’azienda era “simile a lavorare in una confraternita:”

Tali storie abbondano ad Activision Blizzard, aggravate da una cultura del bere che fino a poco tempo fa era “folle”, ha detto una fonte. Una donna mi ha detto di aver “ostinatamente evitato” gli eventi di bevute nel campus a causa della loro reputazione. Un altro ha parlato di come fosse “molto più sessuale” nell’ufficio principale di Blizzard a Irvine intorno al 2015, con le donne sottoposte a toccamenti inappropriati nella zona del petto e altrove, “a volte alla festa, a volte no”.

Activision Blizzard ha adottato misure per tentare di affrontare la problematica cultura del bere introducendo un massimo di due drink durante gli eventi aziendali, secondo IGN, una politica che è stata messa in atto nel 2018, un portavoce della società ha detto alla pubblicazione.

Mercoledì, i dipendenti di Activision Blizzard sono usciti per protestare contro la gestione della causa da parte dell’azienda. I dipendenti avevano firmato una lettera lunedì che criticava la risposta iniziale dell’azienda. Il giorno dopo, il CEO Bobby Kotick ha tentato di affrontare le accuse e le preoccupazioni prima dello sciopero pianificato, definendo la risposta di Activision Blizzard “sorda” in una lettera pubblica. Poco prima dello sciopero, i dipendenti hanno risposto a loro volta alla lettera di Kotick, affermando che “non affronta gli elementi critici al centro delle preoccupazioni dei dipendenti”.

In un piccolo passo positivo, il Overwatch League, di proprietà di Activision Blizzard, impegnato venerdì a donare a “cause meritevoli”. Ma la Lega ha fatto quel passo dopo Overwatch La League unisce i Washington Justice e gli Houston Outlaws annunciato Giovedì avrebbero donato a RAINN e Big Sister Little Sister.



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