Quasi due anni fa, gli appaltatori per le operazioni di Pittsburgh di Google hanno votato per aderire al sindacato United Steelworkers nel tentativo di garantire una maggiore rappresentanza dei diritti dei lavoratori. È stato uno dei primi esempi di un movimento sindacale di costruzione per i lavoratori del settore tecnologico in tutto lo spettro. Ma poiché altre dure battaglie sono state combattute tra i colletti blu e bianchi allo stesso modo, entrambe le parti hanno continuato a negoziare. Questa settimana, quelli hanno finalmente portato a qualcosa di più concreto.

I lavoratori a contratto hanno resistito per quello che ritenevano essere un trattamento simile a quello di altri nel settore tecnologico. A quel tempo, sembrava che Google sperasse di rimanere fuori dalla mischia con HCL Technologies, la società di consulenza che forniva personale ai lavoratori.

“Lavoriamo con molti partner, molti dei quali hanno una forza lavoro sindacalizzata e molti dei quali no”, ha affermato Google dopo il voto sindacale iniziale. “Come con tutti i nostri partner, se i dipendenti di HCL si uniscono o meno è tra loro e il loro datore di lavoro. Continueremo a collaborare con l’HCL”.

Secondo l’Usw, i 65 lavoratori di Pittsburgh hanno ratificato il contratto con l’Hcl. È un accordo di tre anni che copre condizioni di lavoro, sicurezza del lavoro e salari, secondo una nota del sindacato.

“Dopo quasi due anni di duro lavoro, pazienza e solidarietà da parte dei nostri membri dell’HCL, siamo orgogliosi di ciò che abbiamo raggiunto in questo accordo”, ha dichiarato il presidente della USW Tom Conway in un comunicato legato alla notizia. “Più che mai, la nostra lotta con HCL dimostra che tutti i lavoratori meritano le tutele e i benefici di un contratto sindacale”.

La scorsa settimana, con l’affare in via di completamento, ha dichiarato l’HCL in una nota fornito a The Verge, “Durante questo processo, HCL è stato attivamente impegnato in discussioni significative ed eque con l’USW in buona fede. Siamo stati risoluti nel nostro impegno a rispettare il diritto dei nostri dipendenti di perseguire la sindacalizzazione qualora decidano di farlo”.

In un comunicato rilasciato da USW, tuttavia, il membro del comitato di contrattazione Renata Nelson nota una chiara tensione nel processo. “Dopo aver ignorato le nostre preoccupazioni, l’HCL ha cercato di impedirci di formare un sindacato e, quando ha fallito, l’azienda ha trascinato il processo di negoziazione inviando i nostri lavori all’estero per rappresaglia”, ha affermato Parks nel comunicato. “Ora, con una forte unione e contratto in atto, siamo fiduciosi che le nostre voci saranno ascoltate”.

Abbiamo contattato Google per un commento.

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