I lavoratori del negozio Apple Towson Town Center nel Maryland hanno votato per la sindacalizzazione, con 65 sì e 33 no. Circa 110 dipendenti avevano diritto al voto.

Il negozio è il primo punto vendita Apple negli Stati Uniti a tenere un’elezione sindacale, dopo che gli organizzatori di Atlanta hanno ritirato la petizione per organizzare una votazione sindacale, che era stata programmata per l’inizio di maggio.

L’organizzazione del negozio di Towson è stata portata avanti da un gruppo di dipendenti che si sono chiamati AppleCORE (acronimo di Coalition of Organized Retail Employees). I lavoratori hanno dichiarato di voler ampliare i propri diritti, chiedendo in particolare di avere voce in capitolo in materia di retribuzione, orari e sicurezza. AppleCORE è associato a un sindacato più grande e affermato, l’Associazione internazionale dei macchinisti e dei lavoratori aerospaziali.

Apple non ha accolto a braccia aperte le molteplici campagne di sindacalizzazione nei suoi negozi. L’azienda ha assunto avvocati anti-sindacali e ha fatto sì che i dirigenti dei negozi e persino dell’azienda dicessero ai dipendenti perché non dovrebbero iscriversi a un sindacato. Gli organizzatori di Atlanta hanno persino ritirato la loro petizione per indire un’elezione, sostenendo che il comportamento di Apple rendeva impossibile una votazione equa, e l’azienda è stata accusata di aver distrutto i sindacati attraverso incontri con un pubblico prigioniero in due sedi diverse.

Al momento non sono previste altre elezioni sindacali nei punti vendita Apple degli Stati Uniti. Tuttavia, i lavoratori del negozio Apple Grand Central di New York stanno raccogliendo le firme necessarie per presentare una petizione elettorale, in collaborazione con il sindacato Communications Workers of America. Lì sono in corso anche sforzi per organizzare un Apple Store a Louisville, nel Kentucky.

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