Ehi Siri, quando una “flessione macroeconomica” diventa una “recessione”?

È un’altra settimana cupa per le startup che devono affrontare il crollo dei titoli tecnologici e i prezzi ancora peggiori delle criptovalute. Ma iniziamo con una buona notizia: i vostri figli possono essere vaccinati contro la COVID-19!

Torniamo alle cattive notizie: Stiamo scrivendo un’altra rubrica settimanale sui licenziamenti, perché ancora una volta, questa settimana ci sono state abbastanza notizie negative da doverle riassumere.

Questa settimana, le startup del settore crittografico e immobiliare sono andate particolarmente male – naturalmente, come aumento dei tassi di interesse sui mutui, meno persone vogliono comprare casa. Nel frattempo, il Bitcoin si sta avvicinando pericolosamente alla soglia dei 20.000 dollari, un grave crollo rispetto ai prezzi di oltre 60.000 dollari che abbiamo visto solo sette mesi fa (su Twitter mi è stato detto che #ItsNotAllAboutPrices).

Purtroppo, i licenziamenti di questa settimana non si sono limitati a questi due settori, ma hanno riguardato anche il consumer tech, il fintech e il food delivery.

Cominciamo con il settore immobiliare

La nostra Mary Ann Azevedo ha seguito il settore tecnologico del settore immobiliare, riferendo martedì che le piattaforme di intermediazione immobiliare quotate in borsa Redfin e Bussola ha licenziato complessivamente 900 dipendenti.

“Ho detto che non avremmo licenziato persone se non fosse stato necessario”, ha dichiarato Glenn Kelman, CEO di Redfin. “Siamo costretti a farlo”.

Redfin ha offerto ai dipendenti licenziati 10 settimane di stipendio base, più un’ulteriore settimana di stipendio per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 15 settimane. Verranno inoltre pagati i costi di tre mesi di assistenza sanitaria aziendale, in modo da poter continuare temporaneamente la copertura.

Oltre a tagliare 450 posti di lavoro, pari al 10% dei dipendenti, Compass sospenderà le assunzioni e le attività di marketing per il resto dell’anno.

La piattaforma di noleggio di San Francisco Zumper anche tagliato su 15% dei suoi 300 dipendenti, che ha interessato soprattutto i reparti artistico, vendite e assistenza clienti, secondo quanto riportato da The Real Deal. All’inizio del mese, un’altra agenzia di intermediazione della Baia, Side, taglio il 10% del personale anche.

Nonostante questo sconvolgimento dell’industria, alcune aziende continuano ad andare avanti. L’azienda di proptech HomeLight ha raccolto 60 milioni di dollari e questa settimana ha acquisito la startup di prestiti Accept.inc.

Il dolore sulla blockchain

Coinbase sta subendo una lenta discesa che schiaccia il morale. Dopo il blocco delle assunzioni e la controversa revoca delle offerte accettate, la borsa delle criptovalute ha annunciato questa settimana che ridurrà la sua forza lavoro del 18%.

Ricordate quando abbiamo detto che i licenziamenti sono un po’ più sopportabili quando non si è un idiota con i propri dipendenti? Mi dispiace informarvi che i vertici di Coinbase probabilmente non leggono il mio lavoro.

In una lettera ai dipendenti, l’amministratore delegato Brian Armstrong ha dichiarato che i dipendenti licenziati sarebbero stati informati del loro stato tramite le loro e-mail personali – sarebbero stati tagliati fuori dai loro account aziendali immediatamente per proteggere i dati sensibili.

È vero, gli ex dipendenti arrabbiati potrebbero vendicarsi facendo trapelare tali informazioni. Ma sapete come farli arrabbiare ancora di più? Tagliateli fuori dai loro account di lavoro senza preavviso e dite loro che non hanno più un lavoro.

Coinbase aveva 1.250 dipendenti all’inizio del 2021, quando la mania degli NFT ha portato una nuova ondata di partecipanti alla criptovaluta. Da allora, il team è più che quadruplicato.

“I nuovi casi d’uso abilitati dalle criptovalute si diffondevano praticamente ogni settimana”, spiega Armstrong. ha spiegato. “Anche se abbiamo fatto del nostro meglio per ottenere il giusto risultato, in questo caso mi è ormai chiaro che abbiamo assunto troppo”.

Armstrong ha anche aggiunto che l’inserimento dei nuovi dipendenti ha reso il team meno produttivo negli ultimi mesi.

Coinbase offrirà 14 settimane di indennità di licenziamento ai dipendenti interessati, più due settimane per ogni anno di impiego oltre l’anno. La piattaforma offrirà anche quattro mesi di assicurazione sanitaria COBRA negli Stati Uniti e quattro mesi di supporto alla salute mentale per i dipendenti internazionali.

I licenziamenti di criptovalute non finiscono qui. Gli exchange che dipendono dalle commissioni sulle transazioni stanno perdendo i loro flussi di reddito a causa della crisi. La piattaforma di prestito di criptovalute da 3 miliardi di dollari BlockFi taglio il 20% del personale di circa 850 – meno di due anni fa, la startup blockchain aveva solo 150 dipendenti. Crypto.com ha anche licenziato il 5% della sua forza lavoro, ovvero 260 dipendenti (nel frattempo, Crypto.com si è impegnata 700 milioni di dollari in 20 anni per i diritti di denominazione dello Staples Center…). Infine, Huobi Thailandia chiuderà a luglio a causa di problemi di licenza governativa.

Anche la tecnologia di consumo subisce un colpo

Mentre Spotify non sta ancora effettuando licenziamenti, l’amministratore delegato Daniel Ek ha comunicato ai dipendenti che il colosso dello streaming rallenterà le assunzioni del 25%, citando l’incertezza del mercato. Finora, quest’anno, Spotify ha chiuso il suo fondo per la creazione di audio dal vivo e ha tagliato il suo gruppo interno di podcast, Studio 4, che interessa circa 15 posti di lavoro.

WordPress è uno strumento di progettazione Elementor tecnologia di consumo? Mi ha salvato il culo parecchie volte, quindi andiamo avanti. Proprio la scorsa settimana, Elementor ha acquisito Stratticche converte i siti WordPress in Jamstack, una nuova architettura di sviluppo web. Ma, citando “l’aumento dell’inflazione e l’imminente recessione”, il cofondatore e amministratore delegato di Elementor, Yoni Luksenberg, ha annunciato che l’azienda avrebbe licenziato il 15% della sua forza lavoro, soprattutto nel reparto marketing.

Questo ci porta a ByteDance – non preoccupatevi, TikTok sta bene. Tre anni fa, la società madre di TikTok con sede in Cina ha acquistato Mokun Technology, uno sviluppatore di giochi online. 101 Studio, che faceva parte dell’acquisizione, è stato chiuso questa settimana, tagliando circa 150 dipendenti, offrendo agli altri 150 lavoratori dello studio trasferimenti interni. Questo segna una battuta d’arresto nella corsa di ByteDance contro Tencent per dominare il gioco mobile.

E ancora, c’è di più

Mary Ann Azevedo di TechCrunch riporta:

Il gigante canadese del fintech Ricchezza semplice, che lo scorso anno era valutata 4 miliardi di dollari, sta licenziando 159 persone, pari a circa il 13% del suo personale. La società con sede a Toronto è stata leader nel campo della democratizzazione dei prodotti finanziari per i consumatori, tra cui il trading di azioni, la vendita di criptovalute e i trasferimenti di denaro peer-to-peer. Ora sembra che Wealthsimple sia un esempio di un’altra azienda che ha vissuto un boom durante i primi giorni della pandemia e che ora sta assistendo a un rallentamento degli affari.

Mary Ann ha anche riferito di una riduzione della forza lavoro del 25% che ha interessato 110 dipendenti di Notarize, una startup che offre servizi di notariato online a distanza. Naturalmente, questa startup ha avuto un boom all’inizio della pandemia, ma ora il notariato online non è più così richiesto.

La nostra Christine Hall ha condiviso la notizia di JOKR, un’azienda di consegne di cibo on-demand, lascia gli Stati Uniti per concentrarsi sui mercati dell’America Latina.

Christine scrive:

Le aziende di food delivery stanno affrontando tempi duri a causa del prosciugamento dei finanziamenti e della corsa agli investimenti in questo settore, in parte a causa della pandemia globale, che ha causato un’inflazione e una correzione di rotta. Ciò è diventato evidente quando alcuni concorrenti di JOKR hanno iniziato ad annunciare licenziamenti. A maggio, ad esempio, Gopuff, Gorillas e Getir hanno annunciato riduzioni di personale.

All’inizio del mese, TechCrunch ha analizzato in modo approfondito ciò che sta accadendo nel settore delle consegne su richiesta e cosa significa per il settore in futuro.

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