La US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ha citato in giudizio Activision Blizzard per le sue presunte molestie sessuali e discriminazioni. La causa, depositata lunedì in un tribunale della Californiasi basa su un’indagine triennale dell’EEOC che ha incluso la cooperazione dell’editore di giochi. Chiede un ordine del tribunale che richieda all’azienda di cessare il comportamento illegale e pagare un risarcimento ai dipendenti che hanno subito discriminazioni o ritorsioni.

Il Wall Street Journal ha riportato la settimana scorsa che Activision Blizzard era in trattative di accordo con l’EEOC, e la società ha detto in una dichiarazione che era “attivamente impegnata in discussioni continue con l’EEOC”. Nella sua denuncia, l’EEOC dice di aver notificato all’azienda le sue scoperte il 15 giugno dopo aver lanciato un’indagine nel settembre del 2018, poi si è impegnata in “ampie discussioni di conciliazione” con Activision Blizzard. Ma “la Commissione non è stata in grado di garantire attraverso metodi informali un accordo di conciliazione accettabile”, nota. La causa chiede ora un processo con giuria sulle accuse.

Questa è l’ultima di diverse battaglie legali per Activision Blizzard, che era stata precedentemente citata in giudizio dal California Department of Fair Employment and Housing, gli investitori della società, e la Campagna per organizzare i dipendenti digitali. Il sito Journal ha anche riferito che la Securities and Exchange Commission sta indagando sull’azienda.

Le cause – così come le storie dei dipendenti di Activision Blizzard – dipingono un quadro di un’azienda con un’atmosfera da “confraternita” in cui le dipendenti sono state molestate verbalmente e fisicamente senza conseguenze. Diversi dirigenti, tra cui il presidente di Blizzard J. Allen Brack, hanno lasciato l’azienda sulla scia delle rivelazioni, e la società ha aggiornato elementi dei suoi giochi Overwatch e Il mondo di Warcraft per rimuovere i riferimenti ai dipendenti accusati di molestie o altri comportamenti offensivi.

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