Foto: ROBYN BECK / Collaboratore (Getty Images)

Uno dei dipendenti di Netflix al centro del movimento operaio per far sì che l’azienda risponda di una serie di commenti percepiti come omofobi fatti dal comico Dave Chappelle si è ufficialmente dimesso dall’azienda.

In un lunedì tweetTerra Field, che è trans e queer-identifica, ha scritto in merito alle sue dimissioni del 21 novembre che anche se non era “felice che le cose siano andate così… penso che questo risultato sia il migliore per tutte le parti coinvolte”. Quel tweet si collegava a una lettera aperta pubblicata su Medium in cui Field ha spiegato che la sua decisione di lasciare l’azienda era stata alimentata in parte dal licenziamento di B. Pagels-Minor-un altro leader del gruppo di dipendenti transgender di Netflix che era stata incinta al momento del licenziamento.

Mentre Netflix aveva sostenuto in una dichiarazione all’epoca che il licenziamento era stato in risposta alla “condivisione [of] informazioni riservate e commercialmente sensibili al di fuori della società”, Pagels-Minor aveva negato con veemenza queste accuse in un’intervista con Vulture. Nella sua lettera di dimissioni, Field ha segnalato il suo sostegno al suo collega organizzatore, citando il licenziamento come un fattore chiave nella sua decisione di lasciare.

“Poco dopo che B. è stato licenziato per qualcosa che non ho fatto e non credo che abbiano fatto, ho preso una decisione: affondare o nuotare, stavo andando a camminare fianco a fianco con B. come hanno fatto per molti di noi mentre guidavano il Trans* ERG,” Field ha scritto nel suo post sul blog.

Il contraccolpo dei dipendenti di Netflix è stato inizialmente scatenato da alcuni commenti sentiti in L’ultimo speciale di Chappelle per la piattaforma, The Closer, in cui si auto-identifica come un TERF (o “femminista radicale trans-esclusiva”) e respinge ripetutamente il concetto di identità di genere. Ciò che inizialmente aveva preso la forma di un paio di dipendenti che facevano dichiarazioni disparate sul contenuto dello speciale, è poi diventato un vero e proprio ammutinamento quando Netflix ha fatto una serie di gaffe critiche nella sua risposta al malcontento.

La piattaforma prima ha scatenato l’indignazione tra la comunità LGBTQ+ quando ha sospeso tre dei suoi dipendenti.Field tra loro – per essersi imbucati in una riunione a livello esecutivo per affrontare le preoccupazioni sullo speciale, e aveva poi alimentato il contraccolpo licenziando Pagels-Minor (tutti e tre i dipendenti sospesi sono stati poi reintegrati nelle loro posizioni). Poi, il CEO di Netflix Ted Sarandos ha preso la bizzarra decisione di raddoppiare sulla sua difesa dei sentimenti anti-trans sentiti in Chappelle’s special, insistendo in una nota che “…il contenuto sullo schermo non si traduce direttamente in danni nel mondo reale”.

Anche se Sarandos alla fine ha ritrattato quella dichiarazione, scusandosi con i dipendenti per una risposta “incasinata” che avrebbe dovuto fare di più per riconoscere “un gruppo di dipendenti che stavano sicuramente sentendo dolore e ferita da una decisione che abbiamo preso”, i lavoratori si sono ancora impegnati in un arresto del lavoro il 20 ottobre per concentrarsi sulla fornitura di supporto e risorse per la comunità trans e enti di beneficenza affiliati.

Mentre la leadership di Netflix è stata piuttosto tranquilla dopo il disastro di PR fomentato dal contraccolpo di Chappelle, è chiaro che gli effetti a catena – e il dolore – che sono derivati dalla risposta iniziale dell’azienda si fanno ancora sentire.

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