La California è pronta ad approvare una nuova legge che si oppone agli algoritmi di misurazione della produttività presumibilmente utilizzati nei centri di adempimento di Amazon, come recentemente riportato da NPR’s Morning Edition e Il New York Times. Il disegno di legge è passato alla camera bassa della California a maggio, e la camera alta dovrebbe votarlo la prossima settimana. Se approvata, la legge porrebbe nuovi requisiti di trasparenza sui sistemi di quote automatizzati, e bloccherebbe qualsiasi sistema che potrebbe mettere in pericolo la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Introducendo il disegno di legge a luglio, l’assessore Lorena Gonzalez (D-San Diego) ha citato un Verge che ha scoperto che “centinaia” di dipendenti del magazzino Amazon sono stati licenziati per non aver raggiunto le quote di produttività in una singola struttura a Baltimora nel corso di poco più di un anno. I documenti associati hanno mostrato un sistema profondamente automatizzato per tracciare i tassi di produttività dei singoli dipendenti.

“Per rendere possibile la consegna il giorno successivo, società come Amazon hanno costretto i dipendenti del magazzino a lavorare più velocemente, a servire più clienti con più ordini in tempi record, e a rischiare il proprio corpo nel processo”, ha detto l’Onorevole Gonzalez in una dichiarazione. presentando il disegno di legge. “Nessun lavoratore dovrebbe essere costretto a sacrificare i suoi bisogni umani fondamentali, o ad accettare condizioni così poco dignitose per una busta paga. Non possiamo accettare questo come il nuovo futuro del lavoro”.

Amazon non ha preso pubblicamente una posizione sul disegno di legge, e non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento di The Verge.

Il testo della proposta di legge di Gonzalez non nomina Amazon, ma richiede semplicemente che tutti i datori di lavoro di magazzino nello stato della California diano ai lavoratori accesso ai dettagli di ogni quota utilizzata per misurarli. In particolare, i dipendenti possono richiedere “una descrizione scritta di ogni quota a cui il dipendente è soggetto, compreso il numero quantificato di compiti da eseguire, o materiali da produrre o maneggiare, entro il periodo di tempo definito, e qualsiasi potenziale azione negativa di impiego che potrebbe derivare dal mancato rispetto della quota”.

Il disegno di legge bloccherebbe anche qualsiasi sistema di quote che impedisce le pause per i pasti e il riposo, o l’uso del bagno.

Le pause per il bagno sono un punto particolarmente dolente per Amazon dopo la lotta di alto profilo della società per i rapporti aneddotici secondo i quali gli autisti di consegna della società erano stati costretti a fare pipì nelle bottiglie mentre erano al lavoro. Amazon ha inizialmente negato i rapporti, che hanno portato a decine di autisti che hanno condiviso le loro esperienze e le loro difficoltà nel fare pause per il bagno durante il lavoro.. Tuttavia, la maggior parte delle preoccupazioni sulle pause per il bagno si è concentrata sugli autisti delle consegne, che non sarebbero soggetti alla legge Gonzalez.

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