Google è nota per la sua cultura aziendale molto unita e talvolta segreta, ma non si sospetterebbe mai che dietro le quinte ci sia una vera e propria setta. Ebbene, un collaboratore di Google sostiene che è proprio questo il caso, come riportato in questo insolito rapporto di New York Times.

Kevin Lloyd, un appaltatore assunto come produttore di video per il Google Developer Studio (GDS), sostiene che almeno 12 membri di un’oscura setta religiosa lavorano per il GDS e hanno un livello di influenza inappropriato sull’ambiente di lavoro. Lloyd sostiene di essere stato licenziato ingiustamente per aver denunciato il comportamento del gruppo e ha intentato una causa contro Google e la sua agenzia appaltatrice ASG per licenziamento illegittimo, ritorsione, stress emotivo e mancata protezione dalla discriminazione.

Il gruppo religioso in questione è noto come Fellowship of Friends. Secondo il TimesLa Fellowship “crede che la coscienza superiore possa essere raggiunta abbracciando le belle arti e la cultura” e ha un complesso che si estende per 1.200 acri a Oregon House, in California. Il gruppo è persino diventato oggetto di un podcast investigativo su Spotify che promette di svelare i suoi “oscuri segreti”.

Peter Lubbers, membro di lunga data della Fellowship, dirige il GDS e ha coinvolto numerosi altri membri della Fellowship, tra cui il produttore video Gabe Pannell, l’autore del video e l’autore del video. Times note.

Ma le cose si fanno ancora più strane: la Times‘ indica che i membri della Fellowship ricoprono ruoli negli eventi aziendali di Google, “lavorando ai banchi di registrazione, scattando fotografie, suonando musica, fornendo massaggi e servendo vino”. Google avrebbe anche acquistato il vino servito a questi eventi da un’azienda vinicola gestita da un membro della Fellowship. Inoltre, la causa di Lloyd sostiene che Google ha pagato un “sistema audio all’avanguardia installato nella casa di Oregon House di un membro della Fellowship che lavorava per il team come sound designer”.

Il Tempi afferma di aver corroborato alcune di queste affermazioni dopo aver parlato con otto dipendenti attuali ed ex di Google, oltre ad aver esaminato documenti disponibili pubblicamente, tra cui un elenco dei membri della Fellowship, foto di eventi e fogli di calcolo che documentano i bilanci degli eventi.

Un altro appaltatore, Erik Johanson, ha dichiarato alla Times che la partnership di Google con l’ASG ha permesso al team GDS di portare a bordo un maggior numero di membri della Fellowship, in quanto gli appaltatori sono assunti “con un controllo molto minore e un processo di on-boarding molto meno rigoroso”. Anche il sindacato dei lavoratori di Alphabet (AWU) ha denunciato il potenziale abuso del sistema di contratti di Google da parte dei dirigenti. in un thread su Twitter.

Le lamentele di Lloyd sulla presenza del gruppo religioso sarebbero state accolte con indifferenza – egli sostiene di essere stato licenziato senza motivo poco dopo la denuncia. Google ha risposto smentendo le affermazioni di Lloyd sulla discriminazione all’interno dell’azienda e affermando che è stato licenziato per problemi di rendimento.

Se volete leggere l’intera storia in modo più dettagliato, vale la pena di consultare la relazione di New York Times. Lloyd ha anche raccontato l’esperienza con le sue parole, che potete trovare nel suo post su Medium.



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