Nel corso degli anni, ho avuto un posto in prima fila per il futuro della tecnologia.

Nel mio ruolo in Y Combinator come direttore delle ammissioni, ho visto centinaia di presentazioni di startup. Molti hanno condiviso un attributo particolare: hanno seguito il percorso di utenti in rapida crescita e di monetizzazione dei dati estratti dall’utente.

Col passare del tempo, ho iniziato a vedere il quadro completo di ciò che le nostre tecnologie stavano creando: un mondo di “Minority Report” in cui ogni nostra mossa viene tracciata e monetizzata. Alcune aziende, come Facebook, hanno vissuto secondo il mantra “muoviti veloce, rompi le cose”. Non solo hanno rotto le cose, ma ci hanno deluso propagando disinformazione e propaganda che, alla fine, sono costate la vita ad alcune persone.

E questo è successo a causa di una mentalità di crescita a tutti i costi. Alcune delle più grandi aziende della Silicon Valley rivolte ai consumatori nel 21° secolo sono fiorite utilizzando i dati per vendere annunci con poca o nessuna considerazione per la privacy o la sicurezza degli utenti. Abbiamo alcune delle menti più brillanti della tecnologia; se lo volessimo davvero, potremmo cambiare le cose in modo che, per lo meno, le persone non debbano preoccuparsi della privacy e della sicurezza delle loro informazioni.

Potremmo passare a un modello in cui le persone hanno un maggiore controllo sui propri dati e in cui la Silicon Valley esplora le innovazioni nella privacy e nella sicurezza dei dati. Sebbene ci siano diversi approcci a lungo termine e potenziali nuovi modelli di business da esplorare, ci sono modi per avvicinarsi a una mentalità incentrata sulla privacy nel breve termine. Ecco un paio di modi per iniziare a muoverti verso un futuro in cui le persone possano avere il controllo sui propri dati.

Le applicazioni sul posto di lavoro dovrebbero essere all’avanguardia nell’abilitare tecnologie di identità più sicure

Dobbiamo avvicinarci alla tecnologia progettando consapevolmente un futuro in cui la tecnologia funzioni per gli esseri umani, le imprese e la società in modo sicuro ed etico.

Avvicinarsi alla crescita tecnologica senza capire o considerare le conseguenze ha eroso la fiducia nella Silicon Valley. Dobbiamo fare di meglio e possiamo iniziare sul posto di lavoro proteggendo meglio i dati personali attraverso l’identità sovrana, un approccio che offre alle persone il controllo e la proprietà sulla propria identità digitale.

Usare il posto di lavoro come punto di partenza per una migliore privacy e sicurezza delle identità digitali delle persone ha senso perché molte tecnologie che sono state ampiamente adottate – si pensi ai personal computer, a Internet, ai telefoni cellulari e alla posta elettronica – sono nate sul posto di lavoro prima di diventare tecnologie domestiche, ereditando così i principi fondanti. Con un ritorno alla vita d’ufficio all’orizzonte, non c’è momento migliore di adesso per riesaminare come potremmo adottare nuove pratiche nei nostri luoghi di lavoro.

Potremmo passare a un modello in cui le persone hanno un maggiore controllo sui propri dati e in cui la Silicon Valley esplora le innovazioni nella privacy e nella sicurezza dei dati.

Quindi, come farebbero i datori di lavoro? Per cominciare, possono utilizzare il ritorno all’ufficio come impulso per l’accesso senza contatto e gli ID digitali, che proteggono dalle violazioni dei dati fisici e digitali, le ultime delle quali stanno diventando più comuni.

I dipendenti possono entrare negli uffici tramite i loro ID digitali o ID tokenizzati, che sono archiviati in modo sicuro sui loro telefoni. Non avranno più bisogno di utilizzare carte di plastica con le loro informazioni personali e foto stampate su di esse, che sono facili da falsificare o duplicare, migliorando la sicurezza sia per il datore di lavoro che per il dipendente.

Anche l’accesso senza contatto non è un grande passo avanti al giorno d’oggi. La pandemia ci ha preparato all’identificazione digitale: poiché l’uso del pagamento senza contatto ha accelerato a causa di COVID, il passaggio all’ID senza contatto sarà senza soluzione di continuità per molti.

Investi in un’infrastruttura critica incentrata sulla privacy

L’identificazione tokenizzata mette il potere nelle mani dell’utente. Questo è fondamentale non solo per l’accesso e l’identità sul posto di lavoro, ma per una serie di altri motivi ancora più importanti. Gli ID digitali tokenizzati sono crittografati e possono essere utilizzati solo una volta, rendendo quasi impossibile per chiunque visualizzare i dati inclusi nell’ID digitale in caso di violazione del sistema. È come Signal, ma per i tuoi ID digitali.

Man mano che vengono implementate tecnologie sempre più sofisticate, verranno prodotti più dati personali (e ciò significa che più dati sono vulnerabili). Non dobbiamo preoccuparci solo delle nostre patenti di guida, carte di credito o numeri di previdenza sociale. I nostri dati biometrici e relativi alla salute personale, come le nostre cartelle cliniche, sono sempre più online e accessibili a scopo di verifica. Gli ID digitali crittografati sono incredibilmente importanti a causa della prevalenza dell’hacking e del furto di identità. Senza ID digitali tokenizzati, siamo tutti vulnerabili.

Abbiamo visto cosa è successo di recente con l’attacco ransomware Colonial Pipeline. Ha paralizzato gran parte del sistema di gasdotti degli Stati Uniti per settimane, dimostrando che parti critiche della nostra infrastruttura sono estremamente vulnerabili alle violazioni.

In definitiva, dobbiamo pensare a creare una tecnologia che serva l’umanità, non viceversa. Dobbiamo anche chiederci se la tecnologia che creiamo è vantaggiosa non solo per l’utente, ma per la società in generale. Un modo per costruire una tecnologia che serva meglio l’umanità è garantire che protegga gli utenti e i loro valori. L’identità sovrana sarà fondamentale nel nostro futuro man mano che sorgeranno altre tecnologie. Tra le altre cose, vedremo i nostri portafogli digitali ospitare molto più che semplici carte di credito, rendendo più critica la necessità di ID digitali sicuri. Ancora più importante, le persone e le aziende hanno solo bisogno del controllo sui propri dati, punto.

Data la più ampia consapevolezza generale della privacy e della sicurezza negli ultimi anni, i datori di lavoro devono prendere sul serio la minaccia della vulnerabilità dei dati personali e aprire la strada all’identità sovrana. Attraverso la fase iniziale dell’accesso senza contatto e degli ID digitali sul posto di lavoro, possiamo iniziare ad avvicinarci ad un futuro più sicuro, almeno in termini di dati e identità.

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