Negli Stati Uniti, un piano 401(k) è un conto pensionistico a contribuzione definita sponsorizzato dal datore di lavoro. Tuttavia, con l’eredità degli investimenti istituzionali, la maggior parte di questi hanno almeno un certo livello di coinvolgimento dei combustibili fossili e, ammettiamolo, pochi di noi lo sanno davvero. Ora una startup progetta di cambiare questo.

La startup californiana Sfera vuole convincere i dipendenti a chiedere ai loro datori di lavoro opzioni di investimento che non siano investite in combustibili fossili. Per fare questo sta offrendo prodotti finanziari che rendono più facile – dice – per i datori di lavoro offrire opzioni di investimento senza fossili nei loro piani 401(k). Questo potrebbe essere un grande movimento. Sphere dice che ci sono più di 35 trilioni di dollari in attività di risparmio pensionistico negli Stati Uniti a partire dal 1° trimestre 2021.

Ha ora sollevato un round di finanziamento di $ 2M guidato dal VC incentrato sul clima Pale Blue Dot ha guidato il round di investimento. Hanno partecipato anche investitori focalizzati sul clima, tra cui Sundeep Ahuja di Climate Capital. Sphere è anche una “Public Benefit Corporation” registrata che le permette di fare campagne pubbliche sul cambiamento climatico.

Alex Wright-Gladstein, CEO e fondatore di Sphere ha detto: “Siamo orgogliosi di collaborare con Pale Blue Dot nella nostra missione di invertire il cambiamento climatico facendo parlare i nostri soldi. Heidi, Hampus e Joel hanno l’esperienza e la grinta per aiutarci a fare grandi cambiamenti nella breve scala temporale di 7 anni che abbiamo per limitare il riscaldamento a 1,5°C”. Wright-Gladstein ha anche collaborato con il veterano degli investimenti sostenibili Jason Britton di Reflection Asset Management e degli indici personalizzati BITA.

Wright-Gladstein ha detto che ha imparato la difficoltà di offrire opzioni senza fossili nei piani 401(k) quando gestiva la sua precedente startup, Ayar Labs. Ha cercato di offrire un’opzione fossil-free per i dipendenti, ma ha scoperto che ci sarebbero voluti tre anni per ottenere una singola opzione fossil-free nel piano.

Heidi Lindvall, partner generale di Pale Blue Dot ha detto: “Siamo grandi sostenitori dell’approccio unico di Sphere di aumentare la consapevolezza attraverso un movimento sociale, offrendo al contempo una gamma di prodotti a basso costo che affrontano i problemi strutturali negli investimenti 401(k) senza fossili”.

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