Stripe ha annunciato il licenziamento del 14% dei suoi dipendenti, con un impatto su circa 1.120 degli 8.000 dipendenti del colosso fintech.

L’ultima tornata di licenziamenti segue una serie di tagli nel settore fintech: il mese scorso Brex ha rivelato che stava tagliando l’11% della sua forza lavoro, mentre proprio ieri Chime ha confermato che il 12% dei suoi dipendenti sarebbe stato licenziato.

In un nota pubblicata onlinePatrick Collison, CEO di Stripe, ha presentato una storia familiare in termini di ragioni alla base degli ultimi tagli: una grande ondata di assunzioni stimolata dall’aumento dell’ecommerce indotto da una pandemia, un periodo di crescita significativa e poi una recessione economica caratterizzata da inflazione, tassi di interesse più elevati e altre sfide macroeconomiche.

“Abbiamo assunto un numero eccessivo di persone per il mondo in cui ci troviamo e ci addolora non essere in grado di offrire l’esperienza che speravamo di far vivere a coloro che sono stati colpiti da Stripe”, ha scritto Collison.

Anche se non c’è mai un modo perfetto per gestire una serie di licenziamenti su larga scala, l’annuncio di Collison è degno di nota per il grado di accettazione della responsabilità della situazione, indicando due errori specifici commessi dalla dirigenza dell’azienda. Ha scritto:

Nell’apportare questi cambiamenti, ci si potrebbe ragionevolmente chiedere se la leadership di Stripe abbia commesso qualche errore di valutazione. Noi ci spingiamo oltre. A nostro avviso, abbiamo commesso due errori molto importanti, che vogliamo sottolineare qui perché sono importanti:

Siamo stati troppo ottimisti sulla crescita a breve termine dell’economia di Internet nel 2022 e 2023 e abbiamo sottovalutato sia la probabilità che l’impatto di un rallentamento più ampio.

Abbiamo aumentato i costi operativi troppo rapidamente. Stimolati dal successo che stiamo riscontrando in alcune delle nostre nuove aree di prodotto, abbiamo lasciato crescere i costi di coordinamento e le inefficienze operative.

L’annuncio di oggi forse non è una grande sorpresa. Mentre la tanto attesa IPO di Stripe rimane in bilico, la sua valutazione interna sarebbe scesa del 28% dai 95 miliardi di dollari dello scorso anno a circa 74 miliardi. Ad agosto, TechCrunch ha appreso di una serie minore di licenziamenti presso Stripe, che avrebbe interessato 45-55 dipendenti di TaxJar, una startup di adempimenti fiscali acquisita l’anno scorso.

Per quanto riguarda la liquidazione, Collison ha dichiarato che tutti i lavoratori interessati riceveranno una retribuzione di 14 settimane, a seconda del tempo trascorso in azienda. Inoltre, ha dichiarato che Stripe pagherà l’intero bonus annuale del 2022 a prescindere dal momento in cui ogni dipendente lascerà l’azienda, anche se sarà proporzionato se l’assunzione è avvenuta solo quest’anno. Inoltre, ha dichiarato che saranno pagate tutte le ore di permesso retribuito (PTO) non utilizzate e che Stripe fornirà la copertura sanitaria per i sei mesi successivi a ogni partenza.

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