15 ex o attuali dipendenti neri di Tesla hanno fatto causa all’azienda per aver presumibilmente omesso di prevenire la discriminazione razziale nella sua fabbrica di Fremont, in California (via Bloomberg). La causa, depositata in un tribunale della California la scorsa settimana, descrive in dettaglio le affermazioni dei lavoratori che hanno affermato di essere stati oggetto di insulti razziali, commenti sprezzanti e molestie a sfondo razziale sul posto di lavoro.

Come si legge nel documento, i lavoratori sostengono che i loro colleghi usavano spesso la parola con la N e altri termini razzisti o discriminatori come “schiavitù” o “piantagione” per descrivere la cultura lavorativa della fabbrica. Inoltre, Tesla avrebbe lasciato graffiti razzisti sulle pareti dei bagni, sulle panchine, sugli armadietti e sulle postazioni di lavoro che contenevano “KKK”, la parola con la N e disegni di svastiche.

La causa sostiene che anche la direzione ha preso parte alle molestie, “ha ignorato le ripetute denunce e segnalazioni” in merito al problema e ha compiuto ritorsioni contro i lavoratori “per aver segnalato e denunciato la discriminazione”. Un’ex lavoratrice, Jasmin Wilson, sostiene di essere stata molestata sessualmente e razzialmente da colleghi e dirigenti. I suoi dirigenti non avrebbero fatto nulla per denunciare la discriminazione e avrebbero invece stabilito politiche mirate a Wilson come ritorsione per le sue denunce.

Un altro lavoratore, Nathaniel Aziel Gonsalves, sostiene di essere stato improvvisamente licenziato dopo nove anni di lavoro alla Tesla come ritorsione per aver continuamente denunciato la discriminazione razziale all’interno dell’azienda. Molti altri lavoratori sostengono di essersi visti negare le promozioni sulla base della razza e di aver ricevuto i lavori “più impegnativi dal punto di vista fisico” alla Tesla.

Questa recente causa è solo una delle tante che vedono protagonista Tesla per presunte discriminazioni razziali e altre forme di molestie sul posto di lavoro. L’anno scorso, un ex operatore di ascensore di colore ha vinto la causa in cui accusava Tesla di non fare abbastanza per prevenire la discriminazione razziale – gli è stato riconosciuto un risarcimento ridotto di 15 milioni di dollari. L’azienda avrebbe anche pagato un milione di dollari a un dipendente che sosteneva di non aver fatto nulla dopo essere stato chiamato con un insulto razziale dal suo supervisore.

A febbraio, il Department of Fair Employment and Housing (DFEH) della California ha intentato una causa contro Tesla, sostenendo che la fabbrica di Fremont è un “ambiente razzialmente segregato in cui i lavoratori neri sono sottoposti a insulti razziali e discriminati”. La casa automobilistica è anche sotto inchiesta da parte della Commissione statunitense per le pari opportunità di impiego (EEOC).

Tesla ha negato le accuse di discriminazione in un post sul suo blog, affermando che l’azienda “si oppone fermamente a tutte le forme di discriminazione e di molestie”.

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