I gruppi per i diritti chiedono a Meta di fermare i tentativi di mettere a tacere Daniel Motaung, un moderatore di contenuti sudafricano e whistleblower che sta facendo causa a Meta e a Sama, il suo principale subappaltatore per la moderazione dei contenuti in Africa, in Kenya, per le accuse di violazione dei sindacati e sfruttamento.

In una lettera a Mark Zuckerberg, il gruppo di oltre 80 organizzazioni e individui ha chiesto a Meta e Sama di interrompere i tentativi di far emettere al tribunale kenyano un ordine di imbavagliamento nei confronti di Motaung.

I loro sforzi fanno seguito all’udienza del mese scorso, in cui Meta ha chiesto alla corte di impedire a Motaung, di nazionalità sudafricana, di parlare con i media e in pubblico, affermando che ciò rischiava di pregiudicare il procedimento giudiziario – una richiesta che la corte ha respinto. La corte, tuttavia, ha permesso agli avvocati di Meta di sollevare un procedimento per oltraggio alla corte se avessero avuto prove in merito.

In precedenza, Meta aveva chiesto l’archiviazione del caso, osservando che i moderatori avevano firmato un accordo di non divulgazione che impediva loro di fornire prove contro di lei.

“… le vostre aziende stanno cercando aggressivamente di mettere a tacere Daniel, così come Foxglove, la ONG legale che lo sostiene, con un ordine di bavaglio e un procedimento per oltraggio alla corte. I vostri avvocati hanno persino chiesto a un giudice di “sferrare un colpo di frusta” contro Daniel, un lavoratore in prima linea che soffre di disturbo da stress post-traumatico a causa del lavoro svolto per voi e per il quale guadagnava solo 2,20 dollari all’ora. Sembra che Meta e Sama preferiscano zittire Daniel piuttosto che affrontare in modo significativo le sue accuse”, si legge nella lettera, condivisa con TechCrunch.

I gruppi per i diritti hanno inoltre esortato Sama e Meta a sostenere la sindacalizzazione della forza lavoro addetta alla moderazione dei contenuti.

“I vostri avvocati hanno persino chiesto a un giudice di “sferrare un colpo” contro Daniel, un lavoratore in prima linea che soffre di disturbi da stress post-traumatico a causa del lavoro svolto per voi e per il quale guadagnava solo 2,20 dollari all’ora. Sembra che Meta e Sama preferiscano zittire Daniel piuttosto che affrontare in modo significativo le sue accuse”, si legge nella lettera, tra i cui firmatari figurano la Commissione per i diritti umani del Kenya, l’Unione degli studenti di tutta l’Africa, l’Organizzazione centrale dei sindacati del Kenya, Uni Global Union, Global Witness, il Consiglio irlandese per le libertà civili e Frances Haugen, ex dirigente di Facebook.

Secondo i documenti del tribunale, Motaung, che è stato licenziato per aver organizzato uno sciopero nel 2019 e aver cercato di sindacalizzare i dipendenti del subappaltatore, ha dichiarato che il suo lavoro lo ha esposto a contenuti grafici, che hanno avuto un effetto duraturo sulla sua salute mentale. Secondo i documenti del processo, Sama ha messo in atto un “processo di reclutamento ingannevole” aprendo offerte di lavoro che non menzionavano la natura del lavoro che i candidati prescelti avrebbero svolto presso il suo hub di Nairobi.

I moderatori, provenienti da diversi Paesi, tra cui Etiopia, Uganda e Somalia, passano al setaccio i post dei social media su tutte le sue piattaforme, tra cui Facebook, per rimuovere quelli che perpetuano l’odio, la disinformazione e la violenza.

Motuang chiede un risarcimento economico per sé e per gli altri moderatori ex e attuali, e vuole anche che Sama e Meta siano costrette a interrompere l’attività sindacale e a fornire sostegno alla salute mentale, tra le altre richieste.

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