Centinaia di dipendenti di Twitter hanno rassegnato le dimissioni in vista del “durissimo” reset culturale dell’azienda da parte di Elon Musk, stando ai messaggi interni di Slack visti da The Verge e i tweet dei dipendenti.

La nuova epurazione dei ranghi di Twitter arriva dopo che Musk ha recentemente licenziato decine di dipendenti che lo hanno criticato o deriso in tweet e messaggi interni. Musk ha quindi fissato per giovedì alle 17:00 il termine ultimo entro il quale tutti i dipendenti dovevano rispondere “sì” su un modulo di Google se volevano rimanere per quello che lui chiama “Twitter 2.0”; altrimenti, oggi sarebbe stato il loro ultimo giorno di lavoro e avrebbero ricevuto una liquidazione. Dopo la scadenza del termine, centinaia di dipendenti hanno rapidamente iniziato a pubblicare messaggi di addio e emoji di saluto su Slack di Twitter, annunciando di aver detto no all’ultimatum di Musk.

“Non premerò il pulsante”, ha scritto un dipendente in partenza su Slack. “Il mio orologio finisce con Twitter 1.0. Non voglio far parte di Twitter 2.0”.

“Il mio orologio finisce con Twitter 1.0. Non desidero far parte di Twitter 2.0”.

Prima della scadenza di giovedì, Twitter aveva ancora circa 2.900 dipendenti, grazie al licenziamento senza tanti complimenti da parte di Musk di circa la metà della forza lavoro di 7.500 persone quando ha preso il comando e alle dimissioni che ne sono seguite. I dipendenti di Twitter rimasti e quelli in partenza hanno raccontato The Verge che, data l’entità delle dimissioni di questa settimana, si aspettano che la piattaforma inizi presto a rompersi. Uno di loro ha dichiarato di aver visto “ingegneri leggendari” e altri a cui guardava con ammirazione andarsene uno dopo l’altro.

“Sembra che tutte le persone che hanno reso questo posto incredibile se ne stiano andando”, ha detto il dipendente di Twitter. “Sarà estremamente difficile per Twitter riprendersi da qui, per quanto le persone rimaste cerchino di essere tenaci”.

Molti team “critici” all’interno di Twitter si sono dimessi completamente o quasi, hanno detto altri dipendenti che hanno chiesto l’anonimato per parlare senza il permesso di Musk. Tra questi, i team che si occupano del traffico e del front-end di Twitter, che indirizzano le richieste di ingegneria ai corretti servizi di back-end. Anche il team che si occupa della manutenzione delle librerie di sistema di base di Twitter, utilizzate da tutti gli ingegneri dell’azienda, non c’è più. “Non è possibile gestire Twitter senza questo team”, ha dichiarato un dipendente in partenza.

Anche diversi membri del team del “Centro di comando” di Twitter, un gruppo di ingegneri che è reperibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 e che funge da centro di smistamento per i problemi interni, hanno twittato la loro partenza. “Se non funzionano, non c’è nessuno da chiamare quando si rompe qualcosa”, ha detto una persona che conosce il funzionamento del team. Anche il team che gestisce le API di Twitter per gli sviluppatori è stato pesantemente sminuzzato.

In un tweet Giovedì sera, Musk ha dichiarato: “Le persone migliori restano, quindi non sono super preoccupato”.

Sapete di più su ciò che sta accadendo all’interno di Twitter? Se sì, mi piacerebbe chiacchierare in modo confidenziale. Potete contattarmi via e-mail: alex.heath@theverge.com o tramite il modulo di contatto sul mio Linktree. Poi possiamo creare un thread sicuro su Signal.

La sua prima priorità come nuovo proprietario di Twitter è stata quella di reimpostare radicalmente la cultura del lavoro. In un’e-mail inviata ai dipendenti questa settimana e ottenuta da The VergePer costruire un Twitter 2.0 dirompente e avere successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere estremamente duri. Ciò significherà lavorare per molte ore ad alta intensità. Solo prestazioni eccezionali costituiranno un voto di passaggio”.

Molti dipendenti hanno mal sopportato lo stile di gestione di Musk e lo stesso Musk è diventato paranoico sul fatto che possano sabotare l’azienda. Giovedì ha incontrato un piccolo gruppo di ingegneri senior per sapere perché molti di loro avevano intenzione di andarsene, secondo quanto riferito dai dipendenti che hanno avuto familiarità con l’incontro. Poco dopo la scadenza del termine per la scelta di Musk di rimanere in azienda, è stata inviata ai dipendenti un’e-mail non firmata in cui si diceva che l’accesso ai badge agli uffici era sospeso “con effetto immediato” fino a lunedì.

Ai dipendenti di Twitter in partenza è stato comunicato che riceveranno almeno tre mesi di stipendio, anche se non hanno ancora avuto modo di rivedere i loro accordi di separazione. I dipendenti che decidono di rimanere non sanno come Musk intenda ricompensarli con azioni, ora che Twitter è un’azienda privata, anche se ha detto che i dipendenti “eccezionali” riceveranno stock option come avviene in SpaceX, l’altra sua azienda privata.

Nel frattempo, i reclutatori di Twitter hanno già iniziato a contattare gli ingegneri esterni per vedere se vogliono entrare a far parte di “Twitter 2.0 – un’azienda di Elon”, secondo un messaggio inviato a un reclutatore che è stato visto da The Verge.

“Lavoro qui a Twitter da oltre 11 anni”, ha scritto un dipendente nello Slack di Twitter mentre le emoji di saluto si moltiplicavano giovedì. “A luglio ero il 27° dipendente più anziano dell’azienda. Ora sono il 15°”.

“Da dove vengono tutte queste cipolle tritate?”, si legge nel messaggio di un altro dipendente.

Anche i dipendenti in partenza hanno twittato la loro decisione di andarsene. Ne abbiamo raccolti alcuni che potete vedere qui sotto:

Twitter non ha più un dipartimento di comunicazione da contattare per un commento.

Aggiornamento 12:20 AM ET 18 novembre: Aggiunti ulteriori dettagli sui team di Twitter colpiti dalle dimissioni e dal tweet di Elon Musk.



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